Comunicação e Interação das Áreas Através das Competências

Muito tem se falado em Competências. Cursos, livros, palestras, Workshops. Este trabalho foi desenvolvido justamente por eu poder aplicar tudo que lia e assistia na produção de minha equipe. Sempre refletia: Como aplicar as Competências na minha equipe, de uma forma vivencial, mas que tenha resultados concretos e palpáveis para a equipe, já que se trata de um produto intangível? Como mensurar o intangível?

Assim, este trabalho, já desenvolvido em vários Congressos, não para por aí;, pois ele proporciona a você continuar a criar e desenvolver novas formas e técnicas. Trazemos para você uma forma simples, rápida, consistente e dinâmica de como trabalhar as Competências Individuais e Organizacionais com grupos/equipes/PESSOAS QUE TRABALHAM JUNTAS.

Você irá entender as Competências dentro de Dimensões do Ser Integral
• Dimensão Intelectual;
• Dimensão Espiritual;
• Dimensão Social;
• Dimensão, Emocional;
• Dimensão Física;

possibilitando ações que humanizem o trabalho, valorizando a pessoa como ser integral, um ser que dentro de sua realidade e limitações, busque encontrar uma forma mais feliz para viver nestas dimensões.

Você irá trabalhar de uma forma vivencial todos os tipos de feedbacks, formando uma rede sistêmica entre os participantes, bem como conhecer na íntegra todas as atribuições e competências de uma área/departamento. No dia a dia das empresas encontramos funcionários, tensos, com pressa, fortes exigências, com conflitos e trabalhando sobre forte pressão. Este trabalho é um espaço que você proporcionará para a resolução de conflitos, relacionamento mal entendido, preconceito e julgamento errôneo, diferenças entre as pessoas, promovendo ao final uma maior produtividade daquela área/equipe.

A técnica é simples, só exige paciência, ética, cuidado e respeito ao ritmo do grupo. Fundamentada na Concepção de Grupo de J.L.Moreno, mais a minha experiência de 20 anos em T & D. E a maior riqueza desse trabalho é poder passar na íntegra todo o conhecimento e a experiência.