Liderança

Metodologia do ROLE-PLAYING (Desenvolvimento de Papéis)

Dentre as várias ferramentas utilizadas no curso de Liderança, vale destacar o método Role – Playing (desenvolvimento de papéis), onde as situações e/ou problemas enfrentados no dia a dia do Líder são dramatizados e os participantes trazem as situações de dificuldades.
Vale ressaltar que serão os problemas e não as soluções, pois elas serão buscadas pelo próprio grupo durante e no final da cena, tendo um acervo de alternativas. Todas as idéias desenvolvidas serão analisadas e é o grupo que escolherá a cena mais problemática, dentro da prática da Liderança.

É importante destacar que todo o grupo será trabalhado, não somente os participantes da cena que estará sendo dramatizada. Cada um poderá refletir e experimentar, dramatizando o papel e seus complementares, sendo possível levar esta prática para o seu trabalho.

Lembramos que não se trata de terapia mas, sim, que as cenas trazidas são dificuldades encontradas no dia a dia da Liderança. Não fornecemos uma receita de bolo ou fórmula para cada cena. O grupo decidirá o que melhor se encaixará naquele momento, que será sempre situacional. Essa cena terá que ser verídica e o participante deverá já ter vivenciado o problema, preservando nomes e pessoas.

Quando nos referimos às cenas, muitos grupos pensam que farão telenovelas, o que não é verdade, porque elas são muito rápidas e levam, no máximo, 2 minutos. No seu desenrolar, aí sim, com a utilização das técnicas propostas, têm-se a duração de 1 hora ou mais. Haverá intervenção e as técnicas terão que ser pontuadas no momento adequado.

O grande diferencial dessa metodologia é que ela e rápida, concreta e traz resultados imediatos.